• Los Portafolios de Corto y Largo Plazo podrán invertir, de acuerdo con la política de inversiones que les aplica en productos en pesos y monedas internacionales.
• Desde el 1° de julio de 2010, puedes elegir el perfil de Administración para definir la distribución de tus recursos entre los Portafolios de Corto y Largo plazo. Este perfil será aplicado para los nuevos aportes que ingresen a tu cuenta individual.
• Las modificaciones al perfil de Administración dependerán del portafolio de inversión así: Para aumentar el porcentaje asignado de la subcuenta de Largo Plazo, deben haber transcurrido por lo menos 6 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración y para aumentar el porcentaje de la subcuenta de corto plazo deben haber transcurrido por lo menos 12 meses desde tu última orden de cambio de perfil de Administración.
• Si no eliges perfil de administración, tus ahorros de cesantías y nuevos aportes ingresarán a la subcuenta de corto plazo. Y entre el 16 y 31 de agosto de cada año, todos tus recursos se pasarán a la subcuenta de largo plazo.
• Puedes solicitar traslados entre Administradoras acreditando en la nueva entidad el saldo de tu cuenta.
• Invertimos en diferentes activos financieros locales y globales, que son administrados activamente y seleccionados para optimizar la relación riesgo/rentabilidad por parte de nuestro grupo de profesionales expertos.

• Comisión portafolio largo plazo: 3% EA liquidado diariamente sobre el saldo.
• Comisión portafolio corto plazo: 1% EA liquidada diariamente sobre el saldo.
• Comisión por retiro parcial en ambos portafolios: 0.8% sobre el valor del retiro.

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Derechos de los afiliados:

Si eres afiliado a Skandia Fondo de Cesantías, tienes los siguientes derechos, de acuerdo con la ley y el Reglamento del Fondo:

• Posees una cuenta de ahorro individual representada en unidades, en la cual se reflejará diariamente el valor de Skandia Fondo de Cesantías.
• Destinar parcial o totalmente las cesantías causadas o por causarse, en forma libre y voluntaria, en el marco del mecanismo de protección al cesante.
• Participas en los rendimientos financieros generados por Skandia Fondo de Cesantías, sea que ellos se deriven de intereses causados, dividendos decretados, valorizaciones técnicamente establecidas de los activos que lo integran o cualquier otro ingreso que corresponda al giro ordinario de sus operaciones, determinados a través de métodos de reconocido valor técnico.
• Recibir trimestralmente, a prorrata de sus aportes individuales, la parte que les corresponda en los rendimientos obtenidos por Skandia Fondo de Cesantías durante el respectivo periodo, los cuales en ningún caso serán inferiores a la rentabilidad mínima que se determine de acuerdo con la Ley.
• Retirarte de Skandia Fondo de Cesantías en los casos previstos en el Reglamento del Fondo.
• Obtener información financiera sobre Skandia Fondo de Cesantías, en los términos que señale la Superintendencia Financiera.
• Recibir por lo menos semestralmente, con corte al 31 de marzo y 30 de septiembre de cada año, un extracto de tu cuenta individual, dentro de los treinta (30) días comunes siguientes al cierre respectivo.
• Ser informado del valor de las comisiones de manejo y de retiro de Skandia Fondo de Cesantías y de los cambios que, previo el trámite legal respectivo, se efectúen a las mismas.
• Transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, previo aviso por escrito en los términos y condiciones determinados al efecto por la Ley.
• Participar con voz y voto en la Asamblea de Afiliados. En este caso el afiliado tendrá tantos votos como unidades posea en Skandia Fondo de Cesantías.
• ​Tener acceso permanente a la información sobre el saldo en unidades y en pesos de tu cuenta individual y sobre las comisiones cobradas por la sociedad administradora, por los medios aprobados por la Superintendencia Financiera.

Deberes de los afiliados:

• ​No puedes afiliarte a más de un fondo de cesantías, por cada contrato de trabajo celebrado con un mismo empleador.
• Además, estarás sujetos a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de las adicionales que les señale la Ley: 
  • Pagar la comisión de manejo pactada, siempre que Skandia Fondo de Cesantías obtenga una rentabilidad superior a la mínima a que se refiera en el reglamento del fondo.
  • Dar aviso, tanto a Skandia como a tu empleador, de tu deseo de transferir el valor de tus unidades a otra Sociedad Administradora, en los términos y condiciones señalados por la Ley.
  • Cumplir con el procedimiento señalado en la ley para efectos del retiro definitivo o anticipado de Skandia Fondo de Cesantías.​