PLANES DE AHORRO CORPORATIVO - SKANDIA
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PLANES DE AHORRO CORPORATIVO

¡Un pac, no es lo mismo que un PAC!

PAC es una alternativa que puede generar beneficios tributarios¹, sujetos a los requisitos y límites de ley, planeación financiera y estrategias para construir patrimonio de largo plazo

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4.434 Planes
institucionales activos
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Partícipes
+3.3 BILLONES
$3,3 billones de pesos
En activos bajo administración. Cifras a 2025
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¿Qué es PAC?

Un plan de ahorro corporativo es una alternativa mediante la que una empresa puede realizar aportes a nombre de los trabajadores, incluídos socios y directivos con vínculo laboral que la empresa defina como partícipes del plan. Puede generar beneficios tributarios, sujetos a los requisitos y límites de ley, mientras los recursos permanecen invertidos con la posibilidad de obtener rendimientos de acuerdo con los portafolios seleccionados.

Los recursos están sujetos a los riesgos de los activos en que se invierten. Las obligaciones de Skandia como administradora son de medio y no de resultado. La rentabilidad objetivo no está garantizada

Beneficio para la Compañía

La empresa puede aportar hasta 3.800 UVT² por empleado al año, registrando el gasto como deducible y optimizando su impuesto de renta.
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3.800 UVT², aporte máximo anual por empleado (~$199 millones COP 2026)

35% de optimización del impuesto de renta corporativo

510570 Cuenta contable: Gastos de Personal

Mientras no se cumpla la condición, los aportes no se consolidan a favor del colaborador. Skandia informará a cada partícipe sobre su plan en los términos del reglamento.

Mecánica del plan de la bonificación al cumplimiento de condiciones

Bonificación

La empresa realiza aportes al plan institucional a nombre del colaborador, sujetos a las condiciones definidas en el plan.

Plan institucional

El aporte ingresa al portafolio de inversión bajo condición suspensiva y podría generar rendimientos.

Cumplimiento de condiciones

Al cumplirse la condición pactada, los recursos se consolidan en cabeza del colaborador.

Conoce PAC Skandia en vivo

Resuelve tus dudas en vivo con especialistas de Skandia y conoce si esta alternativa aplica para tu empresa.

Noviembre 10 de 2026

Financial Talks para Pymes

8:30 p.m.
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El partner para un plan que su gente va a valorar

Un plan de ahorro mutuo bien administrado se sostiene sobre cuatro capacidades que Skandia muy bien en Colombia.

Plataforma de inversión

Una oferta de portafolios robusta en el mercado colombiano: del ETF de Bitcoin a la franja conservadora con rentabilidad objetivo.

Conocimiento técnico

Somos una administradora con un gran número de profesionales certificados ante el AMV en Colombia.

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Un analista dedicado al plan y un equipo de asesores al servicio de la compañía y de cada partícipe.

Ecosistema digital

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FAQs

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No. PAC puede ser una alternativa para pequeñas, medianas y grandes empresas

PAC puede ofrecer beneficios tributarios de acuerdo con las características de cada participante y la normatividad vigente.

Trabajadores, incluídos socios y directivos con vínculo laboral que la empresa defina como partícipes del plan.

No. La empresa se vincula como patrocinadora del plan y cada colaborador como partícipe, previo proceso de vinculación 

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MÁS INFORMACIÓN

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Los Planes de Ahorro Corporativo (PAC) de Skandia son programas de ahorro empresarial vinculados al Fondo Voluntario de Pensión Skandia,  administrado por Skandia AFP - ACCAI S.A. Este fondo es diferente de los Fondos Obligatorios de Pensiones previstos en la Ley 100 de 1993.

¹Los beneficios del producto dependen de la normativa tributaria aplicable y las condiciones de estructuración del plan.

²$199.021.200 COP, calculado con base en el valor de la Unidad de Valor Tributario (UVT) fijado por la DIAN en $52.374 (Resolución 000238 de 2025). Las cifras y valores presentados son ilustrativos y tienen como único propósito facilitar la comprensión del producto. Corresponden a estimaciones que pueden variar según la normativa tributaria aplicable y las condiciones particulares de cada empresa. No constituyen una oferta comercial ni una garantía de ahorro tributario por parte de Skandia.

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN